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  事件:公司发 布《2022年股票期权激励计划(草案)》。
  点评:
  股权激励计划奠定公司长期成长性。本次业绩考核100%行权条件为:以2021 年营业收入为基数,2023/2024/2025 年营业收入增长率分别不低于110%/190%/270%,或以2021 年扣非后的归母净利润为基数, 2023/2024/2025 年扣非后的归母净利润增长率分别不低于110%/190%/270%。即2021-2025 年CAGR 不低于38.7%。此次公司制定了较高的业绩考核目标,彰显公司对于未来增长信心十足。
  股权激励行权价格彰显公司信心。本次激励计划拟首次授予激励对象为包括公司董事、高管、中层管理人员、核心技术(业务)人员等在内的一共243 人。拟向激励对象授予股票期权数量为580 万份,约占公司股本总额1.88%;其中首次授予465 万份,约占总股本1.51%。
  行权价格为16.78 元/份。本次激励计划将有利于激发员工工作积极性。
  盈利持续改善,受益数字经济。2022 年前三季度公司毛利率42.62%,同比提升2.48%;净利率10.94%,同比提升1.74pct。2022Q3收入同比增长78.97%(2022Q2:34.71%),,

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,归母净利润同比增长97.71%(2022Q2:43.03%),扣非后的归母净利润同比增长88.52%(2022Q2:
  40.72%)。在业绩高增长的基础上,公司有望受益于数字人民币的推进与政务IT 的发展,我们认为公司未来成长潜力十足。
  投资建议:公司是一卡通建设和民生服务领域的领先企业,凭借相关技术储备与运营经验积极布局数字人民币业务,在数字经济热潮下,有望实现新的发展。预计2022-2024 年公司的EPS 分别为0.49/0.76/1.15 元,维持“买入”评级。
  风险提示:社保卡需求量增长不及预期;数字人民币业务落地不及预期;行业竞争加剧。
【免责声明】本文仅代表第三方观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

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