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  企业求才若渴,积极参与就业展览招揽人才。

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  香港教育大学国际教育学系高级讲师、教联副主席胡少伟博士认为,政府制定「抢人才」、「留人才」措施时,可借鉴周边国家吸引非本地毕业生的政策和经验。他指出,签证措施方面可再完善,「如新加坡、澳洲等地均开放了父母、配偶的陪读签证,让留学生的家人一同前往,照顾其生活起居或陪伴孩子成长,有利于吸引人才留港定居。

  「抢人才」从中小学做起

  胡博士续说,近年内地和各国的低龄留学生比率大升,但是香港对于非本地中小学生的插班、就读政策不明晰,大部分本港中小学均不接受非本地留学生。他强调,香港出生率不断下降,适龄劳动人口短缺情况会加剧,因此政府除了吸引高端人才,还应尽快推出优化措施,「抢」非本地的中小学生,培育未来人才,保障本港社会的可持续发展。

  此外,他建议政府拓宽自资院校、职专学校等面向香港境外的招生和宣传。他表示,许多自资院校、职专院校均开设了含金量高、具实用性的课程,如护理、维修、建筑等,培养专才,而香港多个行业都面临人力短缺,吸引不同层级的专才也刻不容缓。

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