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青葱六月,时间的齿轮又定格在了毕业季,作为最庞大的就业群体,应届高校毕业生就业成为“稳就业”的重中之重。近日,笔者从北京市平谷区人力社保局获悉,平谷相继出台一系列促进应届高校毕业生回区就业的政策措施,拿出优惠务实的政策、精准暖心的服务变毕业季为就业季。

稳就业 精准对接2650名应届毕业生

“您好,这里是平谷区人力社保局,请问您是张镌娟吗?”接到平谷区人力社保局工作人员打来的服务电话,正在为找工作发愁的2022届毕业生张镌娟内心激动不已。“今年找工作特别不容易,受疫情影响,线下大型招聘会取消了,之前有意向的一些单位招聘名额也大幅度缩减,没想到区人力社保局会给我打电话,按我专业帮我推荐回区就业岗位,我现在正在积极备考。”

今年,全国应届高校毕业生总量和增量均创新高,疫情之下如何实现平稳就业,不仅是莘莘学子们从象牙塔到社会的“第一道难关”,也是 *** 、企业及社会面临的焦灼考验。

“平谷区今年有应届高校毕业生2650人,毕业生供给数量为近几年最高。通过前期多方查找,一一对接,电话沟通3万余次,与他们全部取得联系,摸清就业现状和回区意向,并建立毕业生就业档案,制定了‘一生一策’就业指导计划。”平谷区人力社保局局长周彩伶介绍。

在高校学生毕业前夕,平谷区还精心制作了《致2022届平谷籍应届高校毕业生的一封信》,宣传平谷高质量发展进程和高大尚平谷建设蓝图,介绍平谷籍应届高校毕业生回区就业的优厚政策,通过线上发布和送信入户的方式,将区委、区 *** 的关怀和各项就业政策送到每名毕业生的手中。

不仅如此,为了进行专项就业帮扶,平谷区还与平谷籍毕业生相对集中的院校对接,组织开展“双选会”“进校园”“毕业季”等专项“送岗”活动,面对面宣传家乡的发展变化,点对点开展政策咨询和解读,全方位激发毕业生的回乡热情。“虽然我一直在外地上学,可时刻关注着家乡的发展,也很希望能够利用自己所学为家乡服务。”刚入职的应届毕业生洪雨茜就是在面向首都师范大学毕业生举办的“双选会”中选拔回区就业的一员。

挖需求 为学子回区就业调配岗位1700余个

“应届高校毕业生是宝贵的人才资源,是区域建设和创新发展的重要力量。平谷正在进行‘高大尚’平谷建设,需要大量人才,我们从供需两端出发, *** 岗位‘做领唱’、企业岗位‘演主角’、基层岗位‘当班底’,充分挖掘岗位资源,在建设‘高大尚’平谷的同时,推动应届应届高校毕业生实现更充分、更高质量就业。”周彩伶说。

近年来,平谷区坚持服务首都发展,“三区一口岸”功能定位持续深化,高质量发展加速推进,对人才的吸引力逐步提升。平谷区确立了农业高科技、物流大流量、休闲新时尚的发展路径,努力在乡村振兴、农业农村现代化方面走在前列,“高大尚”建设对人才的需求日益旺盛。

为吸引激励更多平谷籍应届高校毕业生回区就业创业,平谷区出台《关于引导和鼓励平谷籍应届高校毕业生回区就业的若干措施》,即“10个一批”:通过行政事业单位招录一批、国有企业系统招聘一批、辅助扩充岗位招用一批、区内优质企业吸纳一批、灵活就业政策保障一批、鼓励创业扶持带动一批、公益性岗位托底安置一批、区外岗位培养储备一批、组织定向培训提升一批、加强动态管理服务一批,调配1700余个就业岗位吸纳应届高校毕业生回区就业。

“虽然平谷区国有企业也面临分流疏解的压力,但是在稳就业中平谷国企充分实践了责任担当,响应高大尚平谷建设需求,首次提供30个就业岗位,并为高层次人才开通绿色通道。”平谷区国资委副主任孙国印说。

重保障 市级政策基础上再加码

要让应届高校毕业生回得来更留得住,除了丰富岗位供给、畅通就业渠道外,平谷区还为应届高校毕业生准备了《平谷区应届高校毕业生就业创业政策服务包》,覆盖就业、创业、培训、住房等4方面、10项政策措施,并建立区级配套政策保障资金1200万元,保证各项政策落地落实,在匹配市级政策的基础上,进行重磅加码。如平谷籍应届高校毕业生在享受市级灵活就业社会保险补贴期间,每人每年还享受2000元的就业补贴,就业困难家庭应届高校毕业生补贴更加优厚。通过社会公益性就业组织托底安置的,额外给予岗位补贴。

为鼓励应届高校毕业生回区创业,创业担保基金从200万元扩充到1000万元。除享受市级一次性创业补贴外,创业招用本区户籍城乡劳动力还可享受区级奖励。回区就业毕业生符合相关条件还可以申请人才公租房。

下一步,平谷区将推进政策落实打包快办,加快政策兑现,针对疫情影响,调整优化招录、招聘的时间安排,为毕业生求职留出时间窗口。通过抖音等平台“直播带岗”,线上政策解读、现场互动指导、就业问题解答等方式,使毕业生全面了解区内各项就业创业服务政策。并加大对无就业意愿毕业生的就业引导帮扶,成熟一人帮扶一人,确保服务不间断。

作者: 刘丛欣

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